在重庆,找一位合适的保姆,尤其是住家保姆,对于许多家庭来说是一件至关重要的事情。 随着生活节奏的加快和工作压力的增大,越来越多的家庭需要一个可靠的帮手来照顾家中的老人
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以前我们一直认为,所谓的保姆其实就是从乡下雇来的“村姑”。因为以前的家政保姆的确是这样来的,由一些中介介绍到城里面做保姆工作。而这样的保姆雇佣方式早已成为了历史。小编曾走访了一些重庆的家政、保姆中介服务所,他们介绍的情况大致是:05年以前的保姆,是指重庆主城区哈,大多招募城市下岗失业人员,这批人里面90%以上是农村妇女,这样的保姆一般文化水平不高,职业素养也不够,流动性更强。在重庆从08年开始,有不少保姆公司引进了现代的管理理念,尝试自己培训保姆等家政从业人员,这些接受过技能培训和实训的妇女,雇主也满意,到后面,基本上所有的保姆上岗前,都要经过相关的专业技能培训,村姑做保姆从那时基本上已经终结。
保姆这行业其实存在着很多的问题,比如说她们一般不能享受各种保险、社保之类的,在工作中,很多时候被人认为“低人一等”等,要改变这些东西,需要大家共同努力。需要社会,政府,家政公司,雇主共同参与。
在重庆,找一位合适的保姆,尤其是住家保姆,对于许多家庭来说是一件至关重要的事情。 随着生活节奏的加快和工作压力的增大,越来越多的家庭需要一个可靠的帮手来照顾家中的老人
我们在走访重庆家政公司中,发现不少重庆家政公司的管理比较松散。很多都是从业人员几个人合伙在做,缺少企业管理经验,导致其公司员工工作效率不高,工作质量不是太好。 以下是
随着家政服务行业的不断发展,重庆月嫂的工资水平也在不断提高。下面让我们来了解一下重庆月嫂的工资水平。 重庆月嫂的工资水平因工作经验、专业技能、客户评价等因素而异。一般
所谓的非中介模式重庆月嫂,就是雇主和月嫂直接沟通,没有重庆家政公司作为中介,雇主在社交平台等平台上自由发布需求,或者通过相关的线上平台找到合适的月嫂。 传统月嫂服务通